2010年5月 のアーカイブ

大雨

2010年5月26日 水曜日

今年の夏物の服がまだ買えていなかったので一昨日の休みに少し遠出をして買い物に行きました!

しかし、皆さんもご存知の通り月曜日は警報がでる程の大雨

車だから大丈夫だろうとタカを括っていたら見事に駐車場から店内に入るまでにズブ濡れとなってしまい散々なショッピングとなってしまいました…

仕事の時は天気や気候には人一倍気を遣うのですが休みの日は無頓着になってしまうのが自分の悪い癖です(仕事とプライベートのON・OFFが出来ているといえば聞こえがいいですが(笑))

ズブ濡れになりながら帰り車内で計画を立てることの大切さを痛感しました…

行き当たりばったりではなく目標を決め、それを達成するために計画を練り、5W1Hの確認をしなければ仕事は上手くいきません。

今後は休みの日にもしっかりと計画を練って有意義な休みにしなければと反省した一日でした。

暑い日には

2010年5月22日 土曜日

今日も昨日と変わらぬ暑い日でした、お客様も最近は昼夜の寒暖差によって体調を崩されている方がいらっしゃるようでとても心配です。

さて、昨日営業部の暑さ対策があるという事を書いたのですが、そんな中で作業をしている施工社員の暑さ対策はどんなものだろうと気になり聞いてみました。

水分補給や適度な休憩など営業社員と同じものもあれば、汗をかいたらアミノ酸のタブレットを飲む。熱中症対策で首を冷やす等、体力勝負の施工社員ならではの対策を聞くことができました。

施工社員の仕事は本当にハードですが、夏場はそれに輪をかけて大変になる分、施工社員の工夫やアイディアは営業部よりもしっかりとした対策が練られているのだなぁと感心しました。

工夫や改善は自分達の仕事を楽にすると同時に仕事の効率が向上し、ひいては会社のためにもなります。

社長もそういった改善には非常に前向きな方で、積極的に取り入れて下さるので僕達としても非常にやりやすいのがユーアイの特色のひとつでもあります。

少しでも自分達が楽になるために、そしてこれからどんどん入社してくる新入社員の為にも、どんどん改善提案を出してユーアイという会社をより大きくしていきます!

暑さ対策

2010年5月21日 金曜日

今日は暖かいというよりはむしろ暑さすら感じるような気候となり、春を通り越して初夏がきたような一日でした。

外回りをしている営業は体力を消耗する時期なので夏前になると毎年新入社員に暑さ対策のイロハを教えるのですが、今年はまだ5月ですが早速教えてしまいました。

そして毎年、新入社員との体力の差を見せ付けられ歳を食ったなぁと実感させられます(笑)

新入社員のみんなも仕事に慣れて来た頃だと思いますが、こうゆう時こそ体調を崩しやすくなります。

年の功、というよりは数々の失敗経験から得た教訓をしっかり活かし、若い新入社員のみんなに負けないよう頑張ります!

満開

2010年5月20日 木曜日

昨日休み明けで出社するとデスクの上に置いてあった蘭が満開になっていました!

以前お客様に頂いた和蘭なのですが、小さな花が沢山咲いており週の立ち上がりに大変良いものを見せて頂きました。

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↑小さな鉢に沢山の欄が咲いてくれました!

花の咲いている期間は数日のみということで、次回の開花は来年だそうです。

年に数日のみの楽しみですが花が落ちた後も来年の開花を楽しみにコツコツ世話を続けていこうと思います。

 

さて話は変わりますが、コツコツという言葉を聞くと真っ先に「継続は力なり」という言葉が思い浮かびます。

私事で申し訳ないのですが、僕はこの会社に入って積極性というものを身につけさせて頂きました。

毎日の移動中や朝礼の場、またお客様に防犯のご提案をさせて頂いている時でも、それこそコツコツと色々なことを積極的にやるようにしていました。

すると一月も経つと自然とそれが当たり前になり、気付けば入社前よりも積極的に物事に取り組むができ、結果として多くの知識や技術を身につけることができました。

新入社員メンバーもそろそろ社会人として色々なものに慣れてくれたと思いますので、今度はその余力を使って様々なことに積極的に参加し、成長していって欲しいなと願っています。

新卒者歓迎会 その後

2010年5月19日 水曜日

以前にもお話した通り、月曜日に新卒者歓迎会が開かれました。

美味しいお酒と料理、そして笑いの絶えない本当に楽しい2時間でした。

新入社員メンバーの楽しい意気込みも聞かせてもらい、頼もしさを覚えるとともに僕らも襟を正さねばと身の引き締まる思いでした。

ユーアイも気付けばかなりの大所帯となりましたので、2次会はいくつかのグループごとの別行動となったのですが、僕達のチームはカラオケで6時間騒ぎっぱなしの大盛り上がりでした(騒ぎすぎて喉が痛いです…)

お酒が入り、ポロリと熱い本音やる気を見せてくれたメンバーもおり、新卒者の意欲もむしろ入社時より上がっているように思います。

僕も彼らに常にカッコイイ姿を見せることができるよう頑張ります!

社長、御馳走様でした!

達成感!

2010年5月16日 日曜日

今日は達成感というのは大事だなぁとシミジミと実感する一日でした。

今週は普段より一日多い出勤日となり、さすがに疲労感を覚えているのですがそれ以上にやりきったという達成感があります。

一週間という短い期間の小さな達成感でしたが、これを積み重ねることがモチベーションを高め自身の成長を促してくれると思います。

ユーアイ社員全員がこうした日進月歩を重ねていき、精鋭となればもっともっとユーアイを大きくしていけるはずです。

もっともっと会社を大きくしていき、日本中の誰もが防犯といえばユーアイと言ってもらえるような大企業にしていきたいですね。

明日は新卒者歓迎会ということで楽しいお酒が飲めそうなので思いっきり楽しみ、英気を養って来週もまた頑張ります!

2010年5月15日 土曜日

今日は刈谷市のお客様に防犯のご提案をさせて頂きました。

皆さんの防犯意識が高まっているためか大忙しで、今日は一日中刈谷市を飛び回っていたのですが、お邪魔させて頂いている身でありながら本当に厚いおもてなしをして頂きました

どのお宅でもお茶お菓子、果てには晩御飯のお誘いまでして頂き本当に有難うございました。(晩御飯は次のお客様の都合もあったのでお気持ちだけ頂きました)

一番最後のお客様にも同じようにもてなして頂き、今日は本当に色々なお客様にお茶を頂きました、とお話すると。

「いつもはこんな事しないんだけど、一生懸命やってくれたから今日は特別だよ」と御主人様に言われました。

そして帰りの車中で上司のお客様は自分を写す鏡だぞ、という言葉が思い浮かびました。

最近は特にお客様のことを考えて、無理のないそれでいてしっかりとした防犯をご提案するというfor youのご提案を意識するようにしています。

そんな僕自身を見てお客様も僕を歓迎して下さったのかもしれません。

今日は多くのお客様に喜んで頂くことができ、僕自身も厚い歓迎と良い成績を残すことができ本当に嬉しい一日でした。

明日もこんな一日になるよう、お客様のためのご提案をさせて頂きます!

気付く 2

2010年5月14日 金曜日

昨日、気付くというテーマで多くのことを学ばせて頂きましたので、今日もまたお話を聞かせて頂きました。

気付くというのは目の前にある業務だけではなく、自分自身を見直すことでも発見があるということでした。

自分の悪い癖はもちろん良い癖を見つけ、自己分析を重ねることで更に成長していけるそうです。

少し難しい話になってしまいましたが、現状や先を見るだけではなく過去を省みることでも新しい発見がある、という事でした。

確かに今振り返ってみると成績が落ち込む時は社内での雰囲気が悪かったり、周りのメンバーに悪い影響を与えてしまっていたように思えます。

ユーアイのモットーは「明るく元気良く」です、辛い時や不安な時にこそ誰よりも明るく振舞い、周りのみんなに良い影響を与えていけるよう頑張ります!

気付くこと

2010年5月13日 木曜日

とある上司の方から気付くことの重要性についてお話を聞かせて頂きました。

仕事の作業効率の悪い所に気付く何か新しい発見し、更に改善することで会社全体の動きがスムーズになるということでした。

問題発見能力問題解決能力といった部分のお話だと思いお話をしていると「難しく考えすぎだよ、落ちているゴミに気付くことでも十分だ」と言われました。

ようは自分自身の仕事で手一杯になるのではなく、何か小さなことに気付けるだけの心の余裕を持つことが大事だということです。

そうすることで視野が広がり柔軟な考えや緊急時にも慌てることなく最善の策を練ることができるというのです。

確かに最近仕事の忙しさに慌てる余り、少し表情に余裕がなかったかもしれないなぁと早速一つ気付かせて頂きました。

忙しい時にこそ少しだけ手を止めてみて周りを見渡すことでトラブルやミスを未然に防ぐことができるハズです。

今日は本当に有難いお話を聞かせて頂きました。

早速今から少しだけの余裕を心がけ、小さなことにも気付いていけるよう周りを見渡していきます!

イベント!

2010年5月12日 水曜日

昨日は新卒者歓迎会のことを書かせて頂きましたが今日はまた新たなイベントが発表されました!

ユーアイでは毎年恒例の慰安旅行を賭けたチャレンジ企画です!

入社一年未満の社員は夏に行われる慰安旅行には行けない会社が多いそうですが、ユーアイではそれでは可哀相だということで社長よりひとつの救済措置が設けられています。

それは営業部のメンバーはそれぞれの社歴に合わせて目標が立てられ、それを無事クリアできればなんと慰安旅行に行けてしまうというチャレンジ企画なのです!

毎年この企画で何人ものメンバーが慰安旅行へ行っており、しかも去年はグアムという豪勢な旅行を楽しませて頂きました。

今年はまだ何処に行くのかは分かりませんが、去年が去年なだけに思わず期待してしまいますね(笑)

一人でも多くのメンバーと一緒に楽しい思い出が作れるよう育成を頑張り。

そして今年もまた豪勢な旅行にして頂けるよう明日から自分自身が営業部を引っ張っていくんだという意識を持って頑張ります!